Acoso en ambientes laborales. Actualizado con la nueva Ley 21.643 y el Decreto Supremo 21 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social

Esta obra desarrolla un entendimiento acabado de acoso laboral, cuyos capítulos se dividen de la siguiente manera:

Capítulo I: Una comprensión general de acoso.

En el primero se entrega una información detalla sobre el origen, causas y posibles consecuencias que conlleva un caso de hostigamiento laboral.

Capítulo II: ¿El hombre es un lobo para el hombre?

evidencia, a través de un análisis, cómo la violencia que se genera a través del hostigamiento laboral puede ser demostrada desde lo primitivo de la naturaleza humana.

Capítulo III: Aspectos psicológicos y socio-jurídicos del acoso

En el tercer capítulo se explica el hostigamiento desde una mirada psicológica y jurídica. Dado que corresponde a un riesgo psicosocial, y que vulnera derechos humanos esenciales, se consideró necesario esclarecer de forma minuciosa las conductas y tipos de personalidad que tienen los hostigadores, entre otros aspectos relevantes.

Capítulo IV: Acoso a través del teletrabajo

Se describe de forma somera, los aspectos relevantes del trabajo a distancia, y posibles consecuencias para la salud.

Capítulo V: Reflexiones sobre “Ley Karin”

Este capítulo se caracteriza por entregar detalles esenciales de la Ley N°21.643, y también lo relacionado al Decreto Supremo N°21 del Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social.

Capítulo VI: Prevención y estrategias de afrontamiento

Se enfoca en las distintas maneras de prevención, factores protectores, habilidades de afrontamiento emocional y aspectos centrales de la Terapia Cognitivo- Conductual, como posible tratamiento a la persona afectada.

Capítulo VII: Conclusión

Y, por último, se entrega un análisis de todos los elementos mencionados.